Saat dunia mulai pulih dari penguncian sosial Banyak bisnis memutuskan untuk mengirim karyawan mereka kembali ke kantor mereka. Bagi beberapa perusahaan, seperti Apple, keputusan ini mengakibatkan ketidakpuasan karyawan dan hilangnya karyawan kunci.
Gelombang baru pandemi memaksa penyesuaian lebih lanjut dalam perencanaan organisasi.Akibatnya, semua shift kerja internal akan menjadi lebih umum di masa depan.
Sebagian besar karyawan beradaptasi dengan bekerja dari jarak jauh. Dan banyak orang menemukan bahwa telekomunikasi lebih baik. Ketika karyawan sangat puas Kerja jarak jauh yang terorganisir dengan baik dapat memberikan hasil bisnis yang produktif.
Pemimpin Kaspersky berbagi wawasan tentang kemajuan baru dalam mengelola tim multinasional, jarak jauh, dan hibrida secara efektif.
Evgenia Naumova, wakil presiden dan pemimpin tim Kaspersky dengan lebih dari 670 karyawan, mengatakan bekerja bersama secara online akan membuka batas baru untuk departemennya.
“Terlepas dari semua kesulitan Tetapi tim kami mampu menyelesaikan tahun epidemi lebih baik dari tahun lalu, ”kata Evgenia.
Bahkan setelah beralih bekerja dari jarak jauh Perusahaan juga melihat pertumbuhan dua digit di berbagai aliran pada tahun 2020.
“Pendapatan perusahaan yang merupakan segmen usaha utama Ini adalah bagian terbesar (dan paling dicari) dari bisnis perusahaan, naik 23% dari tingkat pra-epidemi.”
Sergei Soldierov, kepala Operasi Keamanan Kaspersky, setuju bahwa bekerja dari jarak jauh dapat membawa kemajuan baru. Alih-alih masalah bila dikombinasikan dengan persiapan yang sudah jadi.
“Kami terus menilai kinerja pusat operasi kami. dan menemukan bahwa kemampuan mereka dalam peran ini terus berkembang terlepas dari posisi mereka
Soldierroff menambahkan bahwa bekerja dari jarak jauh bukanlah tantangan bagi mereka. Dan itu tidak akan menjadi masalah bagi perusahaan dengan operasi yang matang.
“Saya pikir bekerja dari jarak jauh adalah ujian yang baik untuk kedewasaan dan efisiensi proses,” pungkasnya.
